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教育研修効果を最大化する！　　　　　　　　　　　　　　futureペーシング＆電話コーチングセッション

2014年 03月 21日

教育効果について、ずっと考え続けています。

花が咲いてきましたぁ～♪

研修を受けた後には、『やる気』になるけど、職場に戻ったら、

業務に忙殺されて、得た知識・技術は活用されずという

こともありがちです。

48時間以内に、研修で得た知識・技術・そのヒントや気づきを

人に話すと歩留まりがよいです。

そして、もっといいのは、研修でのフューチャーペーシングと

アフター電話コーチングセッションです。

ご興味のある方は、ぜひお問い合わせを！と言いたくなりました。

『投資』対『効果』が確実にあります！

人材育成＝研修受講ではありません。研修だけでは人は成長しないのです。

『フューチャーペーシング』＆『アフター電話コーチングセッション』

肝はまさしく『経験』なのです。

『フューチャーペーシング』

⇒研修終了時に習得したスキルを活用する場面を特定してテスト体験する

『アフター電話コーチングセッション』

⇒職場に戻っての体験から、生まれた課題や疑問をコーチとともに探索する。　そのことによって自信をもって実践できるようになる。

「研修は、いれば（笑）済んでしまうけど、

コーチングは逃げられない、自分で発した言葉は

ずっと残り、実現に向かって動き出す」という一言は印象的です。

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