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エニアグラムに出会えて、｢成長｣を意識する。

2016年 04月 17日

弊社の棚田久子さんが、

エニアグラムの権威武田耕一先生との出会いの機会を

作ってくれました。MBTI、TA分析、DiSC診断、

ストレングスファインダ―と数々のアセスメントを使ってきました。

私は、タイプ３。｢達成する人｣エニアグラムが秀逸なのは

成長の機会を示唆してくれるから。

人は一人ひとり違う。頭ではわかっているが、きっと、

世のエグゼクティブもそうだと思うのです。

9タイプのそれぞれの特徴は、私のクライアントのエグゼクティブの皆様にも

大きな気づきを与えてくれる予感がします。

私が、なぜ｢成果｣に拘る人間なのか、いつも目標の3要素

何を（主体）、いつまで（達成期限）、どれだけ（到達水準）を

大事にするか腑に落ちました。

そして、気づかなければいけない改善点もね。

 

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