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スタディングポイントを見つめよ！春が来～る♪

2014年 02月 27日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2月も明日で終わり。もう、3月、は～るが来る♪

スタンディングポイントをみつめよ！と

秘書時代、専務に言われました。

そして、また一歩、踏み出す。

どの方向に、どんな一歩を踏み出すのでしょうか。

昨年の今頃には、考えてもみなかった仕事をしている私。

電話コーチングセッションの日々です。

コーチングセッションをしていると、

その方一人ひとりの『今』を手にとるように感じる。

今日のセッションの人事H課長、

主題は、採用面接の質問に関して。

適材適所、会社に、業務に合った新入社員に入社してほしいし、

活躍してほしい！切なる気持ちを感じる。

 

二人でいろいろな質問で、『その方』の『潜在意識』＆『才能』を

引き出す質問を、BS（ブレーンストーミング）をした。

ありきたりで、よく就職面接で訊かれる準備された答えでは

ない質問をたくさん出した。

参考にしたのが、書棚にあった『私がマイクロソフトで学んだこと』

面白いのは、『その鉛筆を私に売ってみせてください』

営業の方を採用するにはいい問いだと思う。

H課長が、一番気にいってくださったのは、

『朝、ここに来るまで、ちょっといいなと思ったことを話して下さい』かな・・他にもたくさん使える

とおっしゃっていた。

これは、V（視覚）A（聴覚）K（身体感覚）の五感を使って、

どのように情報をとっているか。

そして、何に焦点を当てて生活しているかがよ～くわかります。

感じたことではなく、『いいな』と思ったことなのです。

私が、研修でよく使う問いは、価値観が自然と引き出される問い。

きっと、H課長の採用面接は、昨年以上に、実りあるもの、

より楽しいものになりますね。

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